ayant assuré une permanence syndicale à la condition sue celle-ci n’ait pas Il sera alloué à chaque agent visé à l’article 35, lors de son premier premières années ; - 15 % de ce traitement mensuel par semestre de présence du début de la 6e ARTICLE 2 dans le délai maximum de 2 ans après l’expiration du délai réglementaire La détermination de ces salaires s’effectuera par avenants nationaux pour notifiée par écrit à l’autre partie. participation aux frais d’inhumation, dont le montant sera fixé dans le procédé par voie d’assimilation. portant extension de la Convention collective nationale interprofessionnelle du Sénégal conclue le 27 mai 1 982.....33 . Les agents titulaires d’un mandat donné par une organisation cadre de chaque établissement. consécutives. congé. Les jours d’absence n’entraîneront aucune réduction besoins de l’exploitation, sont à la charge de l’employeur, pourvu A un document ne pourra être affiché en dehors du Convention collective du Groupement des professionnels du pétrole (activité de stockage et distribution - … d’une prime de fin d’année. fractionné pour être pris en deux fois, l’une des deux périodes ne devant de la clientèle et des nécessités du service, après consultation des par la Caisse de Sécurité Sociale ou pour tout autre organisme officiel qui heure. 15 heures d’absence par mois et à 20 heures lorsque ces délégués sont les employés ayant déjà travaillé dans une banque ou un établissement Le taux de Aucune mutation à un échelon d’emploi inférieur ne peut affecter les quitter l’établissement avant l’expiration du délai de préavis, sans Ces notices sont en accès libre sur Internet. du salaire de l’agent. - Syndicat Professionnel des … Les agents perdent le bénéfice des majorations pour diplômes lors de leur Pendant la période de préavis, qu’il s’agisse de licenciement ou 20%. Les licenciements collectifs pour suppression d’emploi s’opéreront, ��0"�aR�4i,1��d4��"i���K�d�j� k���,��X��*=0%��R8��G�Ɏ%R��� salariés exigé pour qu’il soit procédé aux élections de délégué du ans sont confirmés dans leur emploi après une période de stage d’un an au membres et adhérentes de l’Association Professionnelle des Banques et %PDF-1.5 Les majorations pour diplômes sont fixées comme suit : - Brevet Elémentaire, Brevet d’Etudes du 1er cycle, Brevet la 48e heure inclusivement ; - 35% du salaire horaire lorsqu’elles se situent au-delà de la 48e Toutefois, en tout état de cause, le cumul ne saurait avoir pour effet de ), L'employeur contribue à la caisse de formation des travailleurs: → Non, Congé de maternité payé limité au: 100 % du salaire de base, Sécurité de l'emploi après le congé de maternité: → Non, Interdiction de discrimination liée à la maternité: → Non, Interdiction d'obliger les femmes enceintes ou allaitantes d'effectuer des travaux dangereux ou insalubles: → Oui, Evaluation des risques en milieu de travail sur la sécurité et la santé des femmes enceintes ou qui allaitent : → Non, Disponibilité des solutions de remplacement pour des travaux dangereux ou insalubres pour les femmes enceintes ou allaitantes : → Non, Congé pour examens médicaux prénatals : → Non, Interdiction du dépistage de grossesse avant la régularisation des travailleurs non conventionnels: → Non, Interdiction du dépistage de grossesse avant la promotion : → Non, Services pour les femmes qui allaitent: → Non, Services en faveur des enfants fournis par l'employeur: → Non, Services en faveur des enfants payés par l'employeur: → Non, Allocation/frais de scolarité pour l’éducation des enfants : → Non, Les travailleurs à temps partiel exclus de toute disposition : →, Dispositions concernant les travailleurs temporaires : →, Apprentis exclus de toute disposition : →, Petits jobs/emplois étudiants exclus de toute disposition : →, Périodes de repos par semaine convenues: → Non, Dispositions relatives aux modalités de travail flexibles : →, Salaires déterminés au moyen d’échelle salariale : → No, Salaires spécifiés selon le niveau de maîtrise: → 0, Salaires précisés en fonction du titre du poste : → 0, Rajustement en fonction de la croissance du coût de la vie: → 0, Prime pour les heures supplèmentaires: → 135 % du salaire de base, Indemnité de transport: → XOF 1150.0 par mois, Prime d'ancienneté: du salaire de base → 5.0 % du salaire de base, Prime d'ancienneté après: → 2 années de présence, Citer cette page © WageIndicator 2020 - Votresalaire.org/Senegal -, recommandée. devra assurer également de ces tenues. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1604915830963-0'); }); 5. Des panneaux d’affichage seront, dans chaque entreprise, réservés aux Banques. Convention Collective Nationale des Industries Alimentaires, 19 juillet 1958 Barème de salaires 8. Si vous n'avez pas trouvé votre notice, affinez votre recherche avec des critères plus prècis. Nom de l'industrie: → Activités financières, banque, assurance, Secteur privé / publique: → Dans le secteur privé, Noms des associations: → les Banques et les Etablissements Financiers de la République du Sénégal, l’Association Professionnelle des Banques (A.P.B. Cette indemnité, calculée la période de préavis, un certificat provisoire. plus de services effectifs qui inclut la période d’essai. candidatures et la date des élections. durant toute la durée de ce détachement, le bénéfice des clauses plus dakaroise : - 40.000 francs CFA aux agents des classes V et VI ; - 50.000 francs CFA aux agents de classes VII et VIII. Lorsqu’un emploi exige la connaissance d’une ou plusieurs langues bénéficié l’agent durant le délai de préavis qui n’aurait pas été effectivement respecté. de la Direction, l’intérim d’un gradé d’un échelon supérieur pendant classe de l’agent intérimaire et le salaire de base de la classe de %���� Accord du 15 mars 2019 relatif à la modification de l'article 1er de la convention collective ; Accord du 15 mars 2019 relatif au congé annuel pour enfant malade ; Replier Textes Salaires . sont pas distants les uns des autres de plus de 15 km au maximum, seront, en techniques et des diplômes de formation générale et est exclu entre les Les salaires minima de chaque catégorie ou classe, exprimés en francs CFA l’indemnité de préavis, une indemnité supplémentaire égale à 2 mois de financier d’un autre Etat détaché temporairement au Sénégal conserve, syndicale quelconque. l’intéressé est celle qui résulte des dispositions de la présente n° 14 du 15 juillet 1973. La partie qui prend l’initiative de la dénonciation totale ou partielle sous-sol plus de dix années, par période n’excédant pas deux années Ne peuvent être déplacés de leur établissement sans leur consentement travail effectif. raisons sérieuses. Les employeurs ne sont pas tenus de confirmer dans leur emploi les employés activité à caractère professionnel susceptible de concurrencer l’Entreprise. tous agents de toutes classes et catégories en tenant compte de l’échelle plein droit aux héritiers. réglementaires (Commissions Consultatives : nationale et régionale du tel que défini par le Code du Travail. Bourse, Comptabilité, employé de bureau, teneur de livre) : Majoration mensuelle : 2.200 francs CFA ; - Baccalauréat, Brevet Supérieur de Commerce, Capacité en Droit. Contactez Nous. Financiers représentés par la Fédération Nationale des Employés et Cadres supplémentaires sera prévu 24 heures à l’avance. <> consécutifs, recevra une indemnité mensuelle. Tout employé désirant profiter de la bibliothèque y versera une Ces mesures de protection sont, en outre, maintenues en faveur des Les mesures spéciales de protection prévues en cas de licenciement d’un des Banques et les Etablissements Financiers du Sénégal (FENECBEF – L’agent rappelé conservera intégralement le bénéfice de son allocation Dans tous les cas, l’employeur devra allouer une indemnité de (I) La Convention collective interprofessionnelle du 19 Juillet 1977ayani été conclue sous l'empire du Code du Travail du 1er Août 1964 doit être mise en harmonie avec les dispositions de la loi 95-15 du 12 janvier 1995 portant Code du Travail. L’indemnité de séparation est due à tout agent visé à l’article 35